MoenIndustrial s'est engagé de longue date dans l'accompagnement des salariés et la gestion des appels d'offres : les activités autour de ce thème incluent : l'indemnisation des salariés en cas de maladie grave, la sympathie pour les difficultés et les souhaits d'anniversaire !
Il y a 6 anniversaires d'employés en novembre, et chaque employé recevra un souhait d'anniversaire de 200 RMB. Selon les mots du personnel, peu importe combien d'argent, les choses réchauffent le cœur.
En tant que fabricant de sacs à glace, nous accordons la priorité à la qualité et à la réputation.Pour atteindre la qualité et la réputation, il faut compter sur les efforts conjoints de tous les employés.Un bon environnement de travail et une bonne culture d'entreprise sont des facteurs importants pour stimuler l'enthousiasme et le sens des responsabilités des employés.Nous nous engageons donc à développer toutes sortes de politiques préférentielles pour les employés pendant longtemps, afin d'atteindre l'objectif de produire de meilleurs produits. Quatre-vingt-dix pour cent de nos employés sont là depuis que nous avons commencé l'usine, ce qui est une grande motivation pour nous de augmenter la capacité.Parce qu'en tant qu'entreprise de production, en plus d'obtenir la reconnaissance des invités, mais aussi besoin du soutien solide de tout le personnel, pas de personnel, il n'y a pas de capacité, instabilité du personnel, instabilité de la capacité, instabilité de la qualité.Par conséquent, la direction de l'entreprise a toujours mis en œuvre les soins pour les employés. Le plan de Qur est le suivant : en plus de fabriquer des packs de glace spéciaux pour la beauté, nous allons également étendre les packs de glace pour animaux de compagnie, les packs de glace protecteurs, les packs de glace pour caisses de vin, les packs de glace médicaux et divers produits de couture et jouets pour animaux de compagnie.Main dans la main avec les clients, créez des compresses chaudes et froides brillantes.
Heure de publication : 23 décembre 2021